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タイトル:  Solution Consultant DSIT - Manufacturing Solutions Ageo Plant

国/地域:  JP
市区町村:  Ageo
説明: 

【職務概要】

 UDトラックスは、商用自動車業界における先駆的な技術と製品で知られています。私たちは、製造ソリューション、ソリューションデリバリー、デジタルソリューション&IT(DSIT)分野のソリューションコンサルタントを探しています。

ソリューションコンサルタントとして、UDトラックに関連するソリューションを提供する責任を負います。これは、チームやサポートするソリューションリーダー/デリバリーマネージャーと効果的に連携することで達成できます。あなたの目標は、効率的で信頼できる日々の業務を確立しつつ、長期的なアプリケーションライフサイクルを確保することです。事業継続性を維持するためには、品質への強い注力が不可欠です。このコミットメントを示し、チームにも同じように促さなければなりません。この役割には、結果志向で顧客中心の考え方も不可欠です。

 

 

【業務詳細】

  • ビジネスアナリスト、プロダクトアーキテクト、プロダクトオーナー、開発チームと連携し、業務要件・顧客ニーズ・業務プロセスを整理する
  • Azure DevOps上でユーザーストーリーを作成・管理し、MVP（最小実用製品）アプローチに基づいて開発要件を定義する
  • ソフトウェアの設計・開発・テスト・デプロイまでの開発ライフサイクル全体に責任を持つ
  • 分析、技術設計、ソリューション設計、ドキュメント作成、コード開発、ITテスト、カットオーバー、ハイパーケア対応までをアジャイル（スプリント）方式で推進する
  • 工場カレンダーに基づき、上尾本社工場にてIT運用サポートおよびユーザーからの相談対応を行う
  • ビジネス部門とITの橋渡し役として、ソリューションリーダー／デリバリーマネージャーと連携し、ビジネス要件・変更要望・展開ニーズへの対応を調整する
  • ビジネスプロセスオーナーやキーユーザーと協力し、プロセス改善およびソリューション運用を支えるキーユーザーネットワークを構築・維持する
  • アプリケーションに関する専門知識を活かし、機能面でのアプリケーションサポートを提供する
  • ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施を行い、システム機能およびデータ整合性を検証する
  • 開発状況、インシデント、問題調査の進捗について定期的に関係者へ報告する
  • 上尾拠点と他拠点のメンバー間で円滑なコミュニケーションが行われるよう調整する
  • 業務プロセスやシステム運用の改善機会を特定し、継続的な改善活動を推進する

 

 

【募集要件】

  • 経験:  ITソリューションの開発または導入に関する実務経験（目安：3〜6年）
  • 日本語：ビジネスレベル(必須)
  • 英語：英語の中級レベル(読み書き・基本的なコミュニケーション)
  • 学歴: 情報技術または関連分野の望ましい大学/専門学校の学位
  • 技術スキル: 以下の経験
    • 必須
      • C# / .NET Framework（3.5以上）を用いたWebアプリケーション開発経験
      • A SP.NET（Web Forms / MVC）での開発経験
      • ORMフレームワークの利用経験（ADO.NET / Entity Framework / NHibernate など）
      • Microsoft SQL Server（2012以降）の利用経験
      • SQLクエリ、ストアドプロシージャ、データ移行の実務経験
      • アジャイルの働き方に関する経験
    • 歓迎
      • ドメイン専門知識:サプライチェーン(ERPおよびMES)および物流の機能分野での実務経験
      • プロセス知識:サプライチェーン計画、内部物流、製造、IoTプロセスの強い理解
      •  ビジネスクリティカルなソリューションの管理  経験
      • ITSMの専門知識:ITSMプロセスおよび関連ツールに関する実務経験
      • データ分析:Power  PlatformやAzureなどのデータ分析ツールの実務経験
      • Cを用いたウィンドウサービス開発#
      • WCF(Windows Communication Foundation)
      • WMQおよびWMQクライアント、WMQエクスプローラーの基礎知識

【求める人物像】

  • UDトラックスの行動規範および価値観を理解し、高い倫理観を持って業務に取り組める方
  • 品質を重視し、安定したシステム提供に責任を持てる方
  • 主体的に課題を見つけ、オーナーシップを持って業務を推進できる方
  • 結果志向でスピード感を持って業務に取り組める方
  • 複雑な環境でも課題を整理し、解決に導く問題解決力を持つ方

 

【働き方】

  • 上尾本社オフィス勤務（原則毎日出社）
    └健康上または家庭の事情に応じて、在宅勤務の相談可能
  • フレックスタイム制

 

Common conditionals in UD Trucks / 下記はUDトラックス雇用時の共通情報です

◆雇用形態・契約期間 Employment Contract period

正社員　期間の定め無

試用期間中は有期雇用契約となります(入社後３カ月間、期間満了後正規任用予定)

Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.)

 

◆勤務地 　Working location 

住所：〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地 

勤務地最寄駅：JR高崎線/上尾駅

変更の範囲：会社の定める事業所　

Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523

Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line)

Scope of Work Location Changes: Company-designated offices

 

◆勤務時間 　Working time

コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time

在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available

 

◆休日/休暇 　Holiday/leave
年間所定休日121日　長期所定休日年３回(年末年始、GW、夏期)　

年次有給休暇：初年度15日入社日に付与：

４月入社の場合（勤続1年毎1日増、最高20日）傷病積立休暇制度、各種休暇

Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer.

Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days.

Accumulated Sick Leave, Various leaves

 

◆福利厚生 　Benefits
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂

Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office

 

◆Social security　社会保険
社会保険　厚生年金　健康　労災　雇用

Applied Employment insurance

Worker’s accident compensation insurance

Health insurance of UD Trucks and Social security pension of Japan

 

◆受動喫煙対策
屋内全面禁煙 No smoking indoors

◆Other　その他　
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。

No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment.

 

 

ＵＤトラックスについて

ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

 

全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。

 

多様で友好的な文化―ダイバーシティ＆インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。

成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。ＵＤアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。

信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。ＵＤトラックスでは従業員の皆さんのワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。

 

ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。ＵＤトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。

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