タイトル: Specialist, Sales & Operations Planning
ポジション概要
- 国内および海外向け大型トラックの生産計画策定や在庫管理、需給調整管理などSCMに関する諸業務の推進
- 国内営業、海外営業、購買、生産などの各部門間において、中立的かつ公平な立場で最も効率的かつ合理的な需給調整を推進
- 部門横断的な需給調整管理を通じて、利益最大化を可能とする販売活動の支援とミニマムコストでの生産運営を実現
責任と職務
- 営業、購買、生産、財務を中心とした各ステークホルダーとの連携による月次需給調整推進と生産計画策定 ※海外拠点との連携含む
- 販売、生産、在庫の予実管理と、その結果に基づく完成車および原材料仕掛の在庫管理
- 月次需給調整結果に基づく、外製品内示数量データの更新
求める人物像
- 市場の環境変化に応じて、柔軟に対処するマインドをお持ちの方
- 自分の意見を持ちつつも、多種多様な意見や考え方を受け入れ、全体最適視点で物事を考えることが出来る方
- 既存の仕組みや枠組みに捉われることなく、常に新しいことにチャレンジする姿勢をお持ちの方
求める経験とスキル
- 学歴：高卒、短大卒、大卒、大学院卒以上(文系、理系は問わない)
- 製造業における3年以上の需給調整管理または生産管理実務経験(自動車業界であれば尚歓迎)
- 中級程度の英語能力(リスニング、ライティング、スピーキング) 目安としてTOEIC600点以上 ※ビジネスレベルの日本語能力は必須
- エクセル、パワーポイントなどの基本的PC操作能力
- 優れたコミュニケーション能力(海外の方との折衝経験あれば尚歓迎)
ＵＤトラックスについて
ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代の
スマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、
コラボレーションと変化を大切にしています。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています。
多様で友好的な文化―ダイバーシティ＆インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、
日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
ＵＤアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。ＵＤトラックスでは従業員の皆さんの
ワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。
ＵＤトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。
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募集要項 |
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雇用形態・契約期間 Employment Contract period |
正社員 期間の定め無 試用期間中は有期雇用契約となります(入社後３カ月間、期間満了後正規任用予定) Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.) |
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給与Compensation |
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 Based on competencies and experience. |
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勤務地 Working location |
住所：〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地 勤務地最寄駅：JR高崎線/上尾駅 変更の範囲：会社の定める事業所 Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523 Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line) Scope of Work Location Changes: Company-designated offices |
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勤務時間 Working time |
コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time 在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available |
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休日/休暇 Holiday/leave |
年間所定休日121日 長期所定休日年３回(年末年始、GW、夏期) 年次有給休暇：初年度15日入社日に付与： Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer. Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days. Accumulated Sick Leave, Various leaves |
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福利厚生 Benefits |
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂 Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office |
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社会保険 Social security |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance |
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 No smoking indoors |
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その他 Other |
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。 No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment. |