タイトル: Senior HMI Engineer
職務概要
UDトラックスは、商用自動車業界における先駆的な技術と製品で知られています。ドライバーインタラクション&コネクティビティグループをさらに強化するため、HMIエンジニアを募集しています。ドライバーインタラクション&コネクティビティは、HMI入力デバイス、インフォテインメント&エンターテインメント制御ユニット、ディスプレイ、コネクティビティ制御ユニットの設計・開発を担当しています。
役割の説明
HMI部品設計エンジニアとして、チーム内の一つまたは複数のコンポーネントの開発を担当します。主な責務は以下の通りです:
•プロジェクトにおけるコンポーネント開発を前段階において開発をリードし、各フェーズにおけるプロジェクトが要求する製品レベルを確保する
•サプライヤーと密接に連携し、コンポーネント開発をリードする
•サプライヤーの設計情報および仕様書含む関連資料をレビューし、当社の要件およびプロセスに準拠していることを確認し、製品が必要な基準を満たしていることを保証する
•トラブルシューティング、問題解決、品質向上の取り組みに積極的に参加する
•各部門と横断的に協力し、担当するコンポーネントが車両におけるシステムに搭載され機能することを実現する
この役割は、積極的かつ協力的なアプローチを要求され、プロジェクト全日程に対して担当するコンポーネントの開発を円滑に進めることが求められます。同時に、プロジェクトやチームが設定した目標や目的に対して、経験や知識を生かして意欲をもって対応していただきます。
あなたについて
上記に関連する経験を持つ情熱的なエンジニアを求めています。人当たりが良く、責任感を持ち、献身的で、担当するコンポーネントの開発を主導する意欲を持っている人材を期待します。
要件および資格
この役割で優れた成果を上げるために、候補者は以下の必須条件および優遇される資格を満たすことが推奨されます。
必須条件:
•電子工学または関連分野の学士または修士号
•関連する専門職での最低5年の実務経験
•新しいツール、プロセス、技術を学び、習得する積極的な姿勢
•製品開発を自己管理し、複雑な要件のバランスをとりながら、コスト、リードタイム、リスク管理を重視する能力
•業務上必要となる日本語の能力(専門的な用語、複雑な論議に耐えうるレベル)
優遇される条件:
•自動車業界での製品開発の経験
•サプライヤーと直接交渉、論議した経験
•組み込みシステム(ハードウェア、ソフトウェア含む)またはヒューマンマシンインターフェース(HMI)デバイスの開発経験
•英語の能力は必須ではありませんが、簡単なメールの読み書きや基本的な英会話の理解ができれば望ましい
UDトラックスについて
UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代の
スマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、
コラボレーションと変化を大切にしています。UDトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています。
多様で友好的な文化―ダイバーシティ&インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、
日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
UDアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。
信頼と柔軟性―リモート勤務(可能な場合)やフレックス勤務を積極的に活用できます。UDトラックスでは従業員の皆さんの
ワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。
UDトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。
募集要項 |
|
雇用形態・契約期間 Employment Contract period |
正社員 期間の定め無 試用期間中は有期雇用契約となります(入社後3カ月間、期間満了後正規任用予定) Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.) |
給与Compensation |
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 Based on competencies and experience. |
勤務地 Working location |
住所:〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 変更の範囲:会社の定める事業所 Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523 Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line) Scope of Work Location Changes: Company-designated offices |
勤務時間 Working time |
コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time 在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available |
休日/休暇 Holiday/leave |
年間所定休日121日 長期所定休日年3回(年末年始、GW、夏期) 年次有給休暇:初年度15日入社日に付与: Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer. Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days. Accumulated Sick Leave, Various leaves |
福利厚生 Benefits |
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂 Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office |
社会保険 Social security |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 No smoking indoors |
その他 Other |
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。 No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment. |