タイトル:  Purchasing Project Manager

購買プロジェクトマネージャー（PMP）
あなたはチームリーダーとして、バイヤーおよびサプライヤー品質エンジニアと協力しながら、割り当てられたプロジェクトにおける購買活動を推進します。 購買に重点を置きながら、プロジェクトを最初から最後まで推進し、ビジネス全体に貢献します。 あなたは部門横断的なプロジェクトチームの一員であり、購買組織全体と協力しながら、プロジェクトにおける購買の「代弁者」として行動します。

報告先(上司): 購買部門プロジェクトオフィスディレクター

Main Responsibilities【主な業務】
- プロジェクト管理チームが定めた購買部門の成果物の達成。
a) 部門横断チームの一員として、必要な会議に参加するなどプロジェクトに積極的に関与し、プロジェクト全体の達成に貢献し、プロジェクト管理チームにおける購買部門の代弁者となる。
b) 購買部門内の活動を主導し、管理する。

-プロジェクト活動管理
a) プロジェクトの前提条件のなかで、購買ニーズと要件を収集し文書化する
b) 購買とサプライヤーにどのような影響を与えるかという観点で、設計意図に関する製品開発に関する懸念事項と結果を特定し、検証する。

-サプライヤーの評価と選定
a) 購買戦略をベースとしてサプライヤーの選定が計画通りに実行されることをモニターし、プロジェクトの目標と要件に適合していることを確認する

-製品品質
a) コンセプト調査、サプライヤーの選定において品質チームと緊密に連携し、APQPに従って開発のフォローアップを徹底する

-コストおよび収益性管理
a) プロジェクトコスト（ツールおよび設備）を含む購買プロジェクトの予算を算定、設定、フォローアップし、ライン組織の予算との整合性を確保する。
b) コスト目標を達成するために、プロジェクト内でコストエンジニアの関与を確保できるようバイヤーをサポートする

-日程管理
a) プロジェクト計画（L1）内で関連する購買活動を計画し保証する。また、購買活動計画（L2）を作成、維持、伝達し、関連プロジェクトおよびサブプロジェクトとの同期を保証する。

-プロジェクト保証管理
a) 割り当てられた購買ゲート基準に従って実行を管理する。
b) 購買リファレンスグループを通じてプロジェクトへの購買のコミットメントを得る。

-プロジェクトリスク管理
a) プロジェクト全体を通じて、購買関連のリスク軽減計画と対策を特定し保証する。
b) プロジェクト/購買リスクを文書化しコミュニケーションする。

-人的資源管理
a) 必要な購買リソースが確保されていることを確認する（購買およびSQE担当者）、 関係するマネージャーと協議し、支援を確保する。

-コミュニケーション管理
a) 購買リファレンスグループにおいて、購買プロジェクトの現状とゲート目標達成を提示する
bステアリングコミッティへ購買マネージメントメンバーを準備するとともに、マネジメントレビュー用の資料を準備する
c) プロジェクトの部門横断的な利害関係者、他の部門およびプロジェクトとの明確なコミュニケーションチャネルを確保する。
d) 購買ライン組織にプロジェクトの要求、目標、スケジュール、その他のプロジェクト情報を伝える。

Authorities【権限】
- プロジェクト会議で、購買としての回答を行い購買プロジェクトを代表する。
- 購買組織内で、合意に至らない意見の相違をエスカレートし解決、決定する。
- 購買プロジェクトを管理可能な項目に分解し、プロジェクト目標（タイミング、予算、機能など）を達成するために購買プロジェクトの優先順位を設定する。
- CPMの決定に従って、プロジェクトの目標レベルと利用可能なリソースのバランスを取る。

Competence & Experience【必要な経験・スキル】
・工学/技術系の大学学位または同等の資格
・プロジェクト管理または購買業務の経験5年以上
・冷静沈着で誠実
・チームプレーヤーであり、自発的に行動し、率先して行動できる
・多文化組織で業務を遂行できる能力
・優れたコミュニケーションスキル
・優れたリーダーシップスキル
・顧客重視の姿勢とビジネス思考
・予防活動を促進し、問題に直面しても、プレッシャーやスピード感のある状況下でも迅速かつ直接的に行動できる
・社内の利害関係者と協力し、リスクや機会、代替案を考慮しながら、適切な意思決定を行う
・日本語でのコミュニケーション能力がある方を優遇

＊本ポジションへの応募の際は、日英のCV（職務経歴書）のご提出をお願いいたします

ＵＤトラックスについて 
ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代の
スマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 

全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、
コラボレーションと変化を大切にしています。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています。 

多様で友好的な文化―ダイバーシティ＆インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、
日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。 
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
ＵＤアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。 
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。ＵＤトラックスでは従業員の皆さんの
ワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。 

ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。
ＵＤトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。
 

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