タイトル: Governance Coordinator
Job Overview
・ガバナンスコーディネーターは、戦略的議論や計画を積極的かつ部門横断的にサポートし、UDTの意思決定フォーラムを調整・支援し、UDT技術KPIをモニタリングする役割です
・UDTプロダクト委員会およびステアリング委員会の会議を積極的・効率的に調整・運営
・UDT技術プロジェクトおよびプロダクト戦略（PPS）の意思決定に必要な成熟した明確な会議資料の準備を支援
Key Responsibilities :
・UDT技術プロジェクトおよびプロダクト戦略におけるガバナンスチームを主導し、プロジェクトガバナンス活動をサポート
・プロジェクトガバナンス、テンプレート管理、社内ガバナンス、ルール管理などを担当
・UDTTガバナンスに関するトピックの情報を取りまとめ、UDTT管理部門およびUDTガバナンス担当へフィードバックを提供
・ガバナンス活動を継続的に改善し、新しい働き方に適応
・意思決定フォーラムの準備、会議議題、招集、最終議事録の確実な作成を主導・サポート
・関係プレゼンターと連携し、部門横断チームから会議資料を取りまとめ、最終化
・意思決定フォーラムで決定されたアクションの管理およびフォローアップ
・関連KPIの準備、管理および評価を主導
・各種意思決定フォーラムの社内スケジュール管理および準備を確実に実施
・会議調整およびSharePoint管理をサポート
Required Education, Experience and main Competence:
・大学卒業レベルが望ましいが必須ではない
・部門横断チームでの業務経験2年程度が望ましいが必須ではない
・日本語・英語による文書作成・会話能力
・PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的操作能力
・多様なチームでの業務遂行能力
・対人コミュニケーション能力
・柔軟性と主体的な姿勢
・効果的な時間管理能力
・意思決定能力・大学卒業レベルが望ましいが必須ではない
・部門横断チームでの業務経験2年程度が望ましいが必須ではない
・日本語・英語による文書作成・会話能力
・PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的操作能力
・多様なチームでの業務遂行能力
・対人コミュニケーション能力
・柔軟性と主体的な姿勢
・効果的な時間管理能力
・意思決定能力
About UD Trucks
ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、
大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。
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募集要項 |
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雇用形態・契約期間 Employment Contract period |
正社員 期間の定め無 試用期間中は有期雇用契約となります(入社後３カ月間、期間満了後正規任用予定) Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.) |
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給与Compensation |
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 Based on competencies and experience. |
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勤務地 Working location |
住所：〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地 勤務地最寄駅：JR高崎線/上尾駅 変更の範囲：会社の定める事業所 Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523 Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line) Scope of Work Location Changes: Company-designated offices |
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勤務時間 Working time |
コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time 在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available |
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休日/休暇 Holiday/leave |
年間所定休日121日 長期所定休日年３回(年末年始、GW、夏期) 年次有給休暇：初年度15日入社日に付与： Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer. Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days. Accumulated Sick Leave, Various leaves |
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福利厚生 Benefits |
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂 Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office |
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社会保険 Social security |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance |
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 No smoking indoors |
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その他 Other |
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。 No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment. |