タイトル: Feature engineer of CN powertrain
■職務概要
UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。
いすゞグループ内で、主にUDトラックスブランド向けのエンジン、トランスミッション、リヤアクスルなどの設計開発を行っています。
また、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する将来のパワートレインシステムの検討や技術開発にも取り組んでいます。
このポジションでは、環境に配慮した持続可能なパワートレインシステムを提供するために、
戦略担当や商品企画担当、海外の開発拠点などと連携しながら、
主に将来の大型トラック用パワートレインシステムに関する包括的な分析と各種検討業務を推進していただきます。
■職務内容
[主に担当いただく業務]
・将来の大型トラック用パワートレインシステムに関する包括的な分析と各種検討
(主な成果責任)
・アプリケーションエンジニアリングの実行
・技術開発動向の調査
・フィーチャ
■必須要件
・電動パワートレインシステム全般の知見、ならびに設計または実験評価の技術と経験（自動車業界のご経験があればベストですが、バイクや農機等でも検討可能です）
・英語を業務で使うことに抵抗がない方、もしくは今後英語力を身に着けながらキャリアを伸ばしていきたいとお考えの方
（海外開発拠点との連携や海外サプライヤーとの折衝業務で読み書き・一部ミーティングを英語で行っていただきます）
■歓迎要件
・乗用車メーカー、商用車メーカーにおける電動パワートレインの設計、実験評価などのご経験
・ビジネスレベルの英語力
ＵＤトラックスについて
ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代の
スマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、
コラボレーションと変化を大切にしています。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています。
多様で友好的な文化―ダイバーシティ＆インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、
日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
ＵＤアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。ＵＤトラックスでは従業員の皆さんの
ワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。
ＵＤトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。
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募集要項 |
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雇用形態・契約期間 Employment Contract period |
正社員 期間の定め無 試用期間中は有期雇用契約となります(入社後３カ月間、期間満了後正規任用予定) Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.) |
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給与Compensation |
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 Based on competencies and experience. |
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勤務地 Working location |
住所：〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地 勤務地最寄駅：JR高崎線/上尾駅 変更の範囲：会社の定める事業所 Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523 Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line) Scope of Work Location Changes: Company-designated offices |
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勤務時間 Working time |
コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time 在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available |
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休日/休暇 Holiday/leave |
年間所定休日121日 長期所定休日年３回(年末年始、GW、夏期) 年次有給休暇：初年度15日入社日に付与： Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer. Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days. Accumulated Sick Leave, Various leaves |
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福利厚生 Benefits |
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂 Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office |
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社会保険 Social security |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance |
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 No smoking indoors |
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その他 Other |
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。 No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment. |