タイトル:  法規認証スペシャリスト / Regulation Specialist

国/地域:  JP
市区町村:  Ageo
説明: 

職務役割:
開発製品が規制要件に準拠するように、各種法規制の動向について社内外のステークホルダーと連携を取り、適切なフィードバックとソリューションを提示します。
また、製品の法的認証やコンプライアンス事項を厳密に検証し、車両認証及び届出業務を確実に遂行します。

業務内容:
・国内外の法規関連情報収集と取りまとめ及びステークホルダーへの展開。
・法規適合性の検証や法規情報解釈問合せに関する総合窓口及び対応。
・認証に必要な車両情報の取りまとめ及びステークホルダーへの展開。
・国交省等、認証業務に関する関係省庁との渉外。
・国内外の認証・届出に関する会議への出席。
・届出資料作成準備~申請までの車両届出の業務計画の立案サポート。
  (法規解釈の精査、仕様・類別の検討、届出書類の作成 など)
・法規理解漏れの根絶に向けた認証/届出業務の最適化。
※ 英語力を発揮されたい方はご希望に応じて専門性の高い業務に携わることも可能です。

 

期待する成果:
・プロジェクト計画に基づいた正確な車両型式認証届出業務の遂行。
・法規解釈サポートよる関係部署の業務品質向上への貢献。

 

応募要件:
・大卒または同程度の経歴
・認証、渉外、プロジェクトマネジメントに関連する業務経験
・関係省庁と調整が出来る程度の車両関係知識とコミュニケーション能力。
・届出、製品認可、車両登録などの実務経験 (歓迎要件)
・保安基準、UNR、ADRなどの法文読解の経験 (歓迎要件)
・日本語 (ネイティブ)
・英語 (TOEIC 500 or above)

求める人物像:
・正確性を求められる業務に対して、根気よく任務を遂行出来る人。
・周りの意見を素直に聞き入れ、ステークホルダーと連携出来る人。
・業務を通じて自己を成長させることが出来る人。
・進捗管理、課題解決、自己管理が出来る人。

この仕事の魅力:
全ステークホルダーの安心と利益を保証するため、専門性の高い知識と卓越したコンプライアンス意識を用いて、

製品を世に出す前の”最後の砦”としての役割を果たす大変やりがいのある仕事です。

車両法規の知識に加えて製品コンプライアンスや海外業務対応力まで幅広く専門性の高い知識を習得することが出来ます。

 

UDトラックスについて 
UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代の
スマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 

全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、
コラボレーションと変化を大切にしています。UDトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています。 

多様で友好的な文化―ダイバーシティ&インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、
日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。 
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
UDアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。 
信頼と柔軟性―リモート勤務(可能な場合)やフレックス勤務を積極的に活用できます。UDトラックスでは従業員の皆さんの
ワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。 

ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。
UDトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。
 

詳細は公式HP
従業員紹介ページもあわせてご覧ください

 

募集要項 

 

雇用形態・契約期間 

Employment 

Contract period 

正社員 期間の定め無 

試用期間中は有期雇用契約となります(入社後3カ月間、期間満了後正規任用予定) 

Full-time permanent position with no fixed term of employment 

Probation period for 3 months: Fixed-term contract 

(After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.) 

給与Compensation 

経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 

Based on competencies and experience. 

勤務地 

Working location 

住所:〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地  

勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 

変更の範囲:会社の定める事業所  

Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523 

Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line) 

Scope of Work Location Changes: Company-designated offices 

勤務時間 

Working time 

コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time 

在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available 

休日/休暇 

Holiday/leave 

年間所定休日121日 長期所定休日年3回(年末年始、GW、夏期)  

年次有給休暇:初年度15日入社日に付与: 
4月入社の場合(勤続1年毎1日増、最高20日)傷病積立休暇制度、各種休暇 

Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer. 

Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days. 

Accumulated Sick Leave, Various leaves 

福利厚生 

Benefits 

通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂 

Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office 

社会保険 

Social security 

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 

Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance 

受動喫煙対策 

屋内全面禁煙 No smoking indoors 

その他 

Other 

試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。 

No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment.