タイトル:  プロダクトサイバーセキュリティ エキスパート

国/地域:  JP
市区町村:  Ageo
説明: 
業務内容
-プロダクトサイバーセキュリティの専門家として、社内関連部署に対する助言および指導
- UN-ECE WP29に基づく、国土交通省CS/SU(R155/R156)認証取得に向けた関連業務

 

 
主な業務範囲
-脅威分析結果に対する関係者への助言、指導
-CS/SU 認証業務に対する部門横断的な業務調整、処理基準の準備
-CS/SU業務処理基準の構築に対する部門横断的な業務調整、実証
‐車両サイバーセキュリティ分野のスペシャリストとして、社内関係部署への助言、指導
 
 
応募資格 Competence/Experience
 -5年以上のマネジメント,プロジェクトマネジメント業務経験
- 3年以上のサイバーセキュリティ分野での業務経験者
-自動車業界もしくは、電気、半導体、通信または機械系業界での業務経験者
-関係業務部署と適切なコミュニケーションが取れる方(日本語、英語)
-外郭団体への参加、調整業務経験
‐ISO26262,21434,24089基準への基礎知識
 
 

UDトラックスについて 
UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代の
スマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 

全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、
コラボレーションと変化を大切にしています。UDトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています。 

多様で友好的な文化―ダイバーシティ&インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、
日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。 
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
UDアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。 
信頼と柔軟性―リモート勤務(可能な場合)やフレックス勤務を積極的に活用できます。UDトラックスでは従業員の皆さんの
ワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。 

ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。
UDトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。
 

詳細は公式HP
従業員紹介ページもあわせてご覧ください

 

募集要項 

 

雇用形態・契約期間 

Employment 

Contract period 

正社員 期間の定め無 

試用期間中は有期雇用契約となります(入社後3カ月間、期間満了後正規任用予定) 

Full-time permanent position with no fixed term of employment 

Probation period for 3 months: Fixed-term contract 

(After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.) 

給与Compensation 

経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 

Based on competencies and experience. 

勤務地 

Working location 

住所:〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地  

勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 

変更の範囲:会社の定める事業所  

Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523 

Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line) 

Scope of Work Location Changes: Company-designated offices 

勤務時間 

Working time 

コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time 

在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available 

休日/休暇 

Holiday/leave 

年間所定休日121日 長期所定休日年3回(年末年始、GW、夏期)  

年次有給休暇:初年度15日入社日に付与: 
4月入社の場合(勤続1年毎1日増、最高20日)傷病積立休暇制度、各種休暇 

Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer. 

Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days. 

Accumulated Sick Leave, Various leaves 

福利厚生 

Benefits 

通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂 

Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office 

社会保険 

Social security 

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 

Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance 

受動喫煙対策 

屋内全面禁煙 No smoking indoors 

その他 

Other 

試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。 

No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment.