タイトル: プロジェクト・マネージャー 品質/Project Manager Quality
チーフプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトマネジメントチームとの緊密な連携を通じて、
開発プロジェクトにおける製品品質保証の評価を主導し、確保する
■主な責任
・新製品開発プロジェクトにおける過去の品質不良の再発防止
・CPMとともに、必要なリスク軽減計画を策定し、製品リスクを管理する。
・プロジェクトの新しい内容による故障頻度への影響を早期に見積もり、V&V計画が現在の製品品質KPIレベルを満たす適切なレベルにあることを確認する。
・プロジェクトにおける新製品の品質と安全性保証を評価し、プロジェクトチームの各ゲートに品質状況を報告する。
・担当プロジェクトにおいて、UD製品開発プロセス(DVP)に従い、製品品質目標が達成されるよう、部門横断的な視点で取り組む。
・製品リスクと製品問題が、品質ツール、V&V計画、プロジェクト時間計画との整合性を保ちながら、監視・管理されていることを確認する。
・プロジェクトメンバーやQAメンバーとの良好な連携とネットワーク。
・新製品のコンセプトや変更内容について、QAメンバーにトレーニングを行う。
・購買部門がプロジェクトにおける新規サプライヤーの保証憲章契約を確保するようにする。
・品質問題を解決するためのタスクフォースを率いる、または参加する。
・製品品質のメンテナンスへの引継ぎをリードする。
・メンテナンス段階で品質アクション・グループを率いる。
権威
QAプロジェクト・ゲート決定の推奨
主要インターフェイス/ステークホルダー
CPM、PMTメンバー、UDTTエンジニア、QAチームメンバー。
主要業績評価指標
新製品における過去のQJ/QSPの再発防止
製品問題ゼロ、キャンペーンゼロ、製品信頼性達成
製品品質のゲートストッパー/ハードポイントなしで定刻通り通過。
M.E/M.TECH/M.S.または同等の教育を受け、最低10年の自動車業界での実務経験(特に製品品質分野)を有すること。
5年以上のプロジェクトマネジメント経験
総合的な車両知識、トラックの使用方法と用途の理解
主な能力要件
顧客成功のための製品品質に対する強いマインドセット
シンプル、明確、シャープ、一貫したコミュニケーションで顧客とのループを閉じる
構造化、効率化、組織化されたマインドを持ち、マルチタスク、時間管理が得意。
技術的なクロスファンクションのコンフリクトを管理できる
プロジェクトにおける機能横断的な生産性を確保する。
優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人、人脈構築
主体的に仕事に取り組む
学習性に優れた学習者
UDトラックスについて
UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代の
スマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、
コラボレーションと変化を大切にしています。UDトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています。
多様で友好的な文化―ダイバーシティ&インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、
日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
UDアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。
信頼と柔軟性―リモート勤務(可能な場合)やフレックス勤務を積極的に活用できます。UDトラックスでは従業員の皆さんの
ワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。
UDトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。
募集要項 |
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雇用形態・契約期間 Employment Contract period |
正社員 期間の定め無 試用期間中は有期雇用契約となります(入社後3カ月間、期間満了後正規任用予定) Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.) |
給与Compensation |
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 Based on competencies and experience. |
勤務地 Working location |
住所:〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 変更の範囲:会社の定める事業所 Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523 Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line) Scope of Work Location Changes: Company-designated offices |
勤務時間 Working time |
コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time 在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available |
休日/休暇 Holiday/leave |
年間所定休日121日 長期所定休日年3回(年末年始、GW、夏期) 年次有給休暇:初年度15日入社日に付与: Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer. Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days. Accumulated Sick Leave, Various leaves |
福利厚生 Benefits |
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂 Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office |
社会保険 Social security |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 No smoking indoors |
その他 Other |
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。 No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment. |