タイトル: デリバリーマネージャー 調達システム担当
国/地域:
JP
市区町村:
Ageo
説明:
Delivery Manager - IT Purchasing Solutions
国/地域：JP
市区町村：上尾
UDトラックスのDigital Solutions & IT（DSIT）組織において、購買領域のITソリューションおよびサービスのエンドツーエンドデリバリーを担うポジションです。直接材購買および間接材購買を支えるシステム群のライフサイクル管理、プロジェクト推進、運用サービス管理、リリースマネジメントを担当し、国内外の関係者と連携しながら安定的かつ高品質なサービス提供を実現します。ビジネス部門、外部パートナー、ISUZU ITチームと協働し、グローバル環境で購買IT領域の価値向上と継続的改善を推進していただきます。
【採用部門】
Digital Solutions & IT（DSIT） Business Admin / Purchasing IT Team
【採用部門概要】
Purchasing IT Teamは、上尾、バンコク、上海、バンガロール、プレトリアにまたがるグローバルな購買業務を支えるITソリューションの提供・運用を担っています。購買プロセスの効率化、安定稼働、継続的な改善を推進しながら、事業の競争力向上に貢献しています。本ポジションでは、購買領域におけるITデリバリーリーダーとして、チームマネジメントとサービス品質向上の両面で中核的な役割を担い、将来的なアプリケーションロードマップの策定や組織能力強化にも携わることができます。
【職務内容】
購買領域におけるITソリューションおよびサービスのデリバリー責任者として、プロジェクト導入から運用保守まで幅広く担当します。ビジネスニーズを理解しながら、品質、コスト、納期、サービスレベルのバランスを取り、安定したサービス提供と継続的な改善を実現します。また、グローバルチームや外部ベンダーとの連携を通じて、購買業務を支えるIT基盤の強化とビジネス価値創出を推進していただきます。
【主な職務内容】
・購買領域におけるITソリューションおよびサービスのエンドツーエンドデリバリーを統括
・購買システム群のライフサイクル管理およびアプリケーションランドスケープの継続的改善
・スコープ、コスト、スケジュール、品質、ビジネス価値に基づくデリバリー管理
・優先順位付け、計画策定、リソース配分およびチーム運営の推進
・リリース計画、カットオーバー、Go-Live、ハイパーケアおよび運用移管のリード
・インシデント、問題管理、変更管理、リリース管理を含むITサービス運営
・外部ベンダーおよびサービスプロバイダーの管理とパフォーマンス改善
・購買部門および関係部門との需要管理、ロードマップ策定、戦略施策推進
・財務、サプライチェーン、物流、生産関連システムとの連携および依存関係管理
・プロジェクト状況、リスク、課題、改善施策に関するステークホルダーコミュニケーション
・予算策定、コスト管理、予測および投資対効果の向上
・チームメンバーの評価、育成、コーチングおよび組織能力強化
・ガバナンス会議、ステアリングコミッティおよびクロスファンクショナル施策への参画
・ISUZU ITチームとの連携および共通テーマの推進
【応募資格（必須）】
・デリバリーマネジメントまたはピープルマネジメントのご経験 3年以上
・ITソリューションデリバリー、エンタープライズアプリケーション、ITまたはビジネスコンサルティング領域でのご経験 5年以上
・自動車、製造業、工業系企業における購買／調達業務プロセスの知識（実務経験は不要）
・ビジネスレベルの英語力
【応募資格（歓迎）】
・情報システム、工学、ビジネス関連分野の学士
・予算管理、コスト管理、パートナー支出管理経験
・ステアリングコミッティや経営レビューなどへの参加経験
・UDトラックスの購買関連システムおよび業務知識
・プロジェクトマネジメント、ITSM、サービスマネジメント関連資格
・グローバルベンダーやオフショアチームの管理経験
・メインフレーム環境または関連ツールの経験
・SAP MM、SAP S/4HANA Procurement、SAP Ariba、SAP SRMなどの購買ソリューション経験
・Source-to-Contract、Procure-to-Pay、Supplier Lifecycle Managementの知識
・API連携、データ移行、ワークフロー自動化の経験
・日本語での業務遂行能力
【求める人物像】
・戦略的視点と実行力を兼ね備え、変化の中でも成果創出をリードできる方
・顧客志向と品質志向を持ち、ビジネス価値向上に継続的に取り組める方
・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、協働を推進できる方
・高いオーナーシップと責任感を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
・人材育成やチーム力向上に情熱を持ち、高いパフォーマンス文化を醸成できる方
【選考について】
書類選考→面接2回
【雇用形態】
正社員
（試用期間あり。試用期間中は、嘱託契約での雇用となります。）
【ＵＤトラックスについて】
ＵＤトラックスはいすゞグループの一員であり、上尾オフィスを本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
企業情報URL： https://udtrucks.co.jp/japan
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
私たちは互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。
・多様で友好的な文化を大切にし、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進しています。
・成長への支援として、社内公募や自己啓発支援を通じてキャリアの幅を広げる機会があります。
・信頼と柔軟性を重視し、フレックスタイム制や柔軟な働き方を取り入れ、自主性を持って働ける環境を整えています。
・日本・アジア・アフリカを含むグローバルなチームとの協働を通じて、多様な価値観に触れながらキャリアを形成できます。
【社員インタビュー】
自分らしく豊かに働くUD社員の様子を是非ご覧ください。
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