タイトル: Buyer, Service Parts
UDトラック購買部門にてバイヤーを募集しています。
戦略的な業務計画の推進や調達業務、プロジェクト成果物の管理、運用保守活動などバイヤーとしての一連の業務を担っていただきます。
前向きな姿勢・粘り強さ・継続的改善力を活かして、UDトラックスで活躍いただける方を募集します。
多様性を重視するUDトラックスの環境のおいて、多くの部門と協働しながら、様々なグループや状況をリードし、ビジネスを前に進める機会を提供します。
役割と責任
- 担当セグメントの戦略策定時、およびUD Trucks内で開発された関連戦略とのシナジー創出時に、セグメント戦略へのインプットを提供する。
- サービス市場フェーズにおけるサプライヤー向け製品/プロセス変更の管理および交渉を行う。
- 生産終了後のサプライヤーとの契約を締結、更新する。
- サプライヤー基盤管理、生産発注、物流、サプライヤーへの資金フローに関連する平常的な購買業務を遂行する。
- 部品の供給安定性と顧客価値を向上させる革新的な解決策を特定する。
- QDCF-TSR目標達成に向けた関連活動を推進する。
- バックオーダー解消（車両オフロードを含む）に関する部門横断的な取り組みに積極的に貢献する。
- SQ&Dチームと連携し、リスクを監視・特定・軽減する。
- 担当範囲におけるコスト推移を予測する。
- サプライヤーが当社の要求事項と手順を理解し遵守するよう確保する。
- サプライヤー対応に際し、コモディティバイヤーと密に連携する。
- サプライヤー対応に際し、製造部門や物流部門 資材管理者と密に連携する。
- 共通部品の生産終了時（商品からサービス部品へ移行時）、コモディティバイヤーとサービスパーツバイヤー間の引継ぎに積極的に参加する。
- 購買責任範囲内の型式限定工具について、サプライヤーに対する工具在庫管理業務を担当する。
- 購買責任範囲内の型式限定工具の現状を年次レビューし、これらの工具の交換および/または修理のための資金を要求する責任を負う。
必須スキル/能力：
【必須】
調達もしくは海外営業の5年以上の実務経験
財務分析、原価管理、生産・サプライチェーン、技術に関する基本的な知識
ビジネスセンス、顧客重視
チームプレーヤー、自発的行動力、優先順位設定能力、イニシアチブ能力
MS Office（Excel/PPT/Word 等）の基本的な操作経験
日本語：Fluent以上
英語：読み書き以上
└資料やミーティングなどは英語の環境です。
└実務を通して英語スキルを向上させたい方も歓迎いたします。
【歓迎】
自動車業界または関連企業での豊富な実務経験
プロジェクト管理／品質管理／契約管理
経営学、工学または関連分野の大学学位
関連プロセス・システム知識
#Purchasing #調達 #Buyer #購買 ＃Procurement
◆雇用形態・契約期間 Employment Contract period
正社員 期間の定め無
試用期間中は有期雇用契約となります(入社後３カ月間、期間満了後正規任用予定)
Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.)
◆勤務地 Working location
住所：〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地
勤務地最寄駅：JR高崎線/上尾駅
変更の範囲：会社の定める事業所
Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523
Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line)
Scope of Work Location Changes: Company-designated offices
◆勤務時間 Working time
コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time
在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available
◆休日/休暇 Holiday/leave
年間所定休日121日 長期所定休日年３回(年末年始、GW、夏期)
年次有給休暇：初年度15日入社日に付与：
４月入社の場合（勤続1年毎1日増、最高20日）傷病積立休暇制度、各種休暇
Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer.
Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days.
Accumulated Sick Leave, Various leaves
◆福利厚生 Benefits
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂
Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office
◆Social security 社会保険
社会保険 厚生年金 健康 労災 雇用
Applied Employment insurance
Worker’s accident compensation insurance
Health insurance of UD Trucks and Social security pension of Japan
◆受動喫煙対策
屋内全面禁煙 No smoking indoors
◆Other その他
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。
No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment.
ＵＤトラックスについて
ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。
多様で友好的な文化―ダイバーシティ＆インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。ＵＤアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。ＵＤトラックスでは従業員の皆さんのワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。ＵＤトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。