タイトル: IPS Buyer-Investments, Products & Operation Services
【はじめに】
・ＵＤトラックス 調達部 間接購買（Indirect Products & Services）のバイヤー職を募集します。
ＵＤ上尾工場を拠点として、Total Cost Ownershipの観点、つまり製品・サービスの導入から廃棄・サービス終了までの大きなタイムスケールで会社への価値創出する業務をお任せします。ここでの価値とはコスト競争力だけでなく、品質、納期、技術的優位性、サステナビリティ、リスク管理といったKPI測定されるものすべてが含まれます。上記の価値創出を目指し、会社を代表して社内外のステークホルダー関係者との調整・交渉をバイヤーとして担っていただきます。このポジションの業務を通してコミュニケーション力、戦略的思考力、会社の全体最適を考えられる俯瞰した視点を身に着けること、そしてより強化することが可能です。購買のプロフェッショナルとしてＵＤトラックスにとって最良の製品とサービスを調達することにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。
【業務内容】
- 取引先の選定、調整、折衝
- 購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保
- 取引先との関係構築、マネジメント（価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む）
- 購買契約の管理
- 購買戦略の策定（サプライヤベースの構築、維持を含む）
- 日々の購買に関する事務
- 社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出
- 担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善
- 取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート
- 間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート
【必須要件】
・購買業務経験か取引先選定業務いずれかの経験
・社内、社外双方の関係者との折衝能力
・日本語スキル（流暢）、英語スキル（ビジネス初級※）
※現在の英語スキルレベルは問いませんが業務で英語を使用することに抵抗がない方を対象とします。
【歓迎要件】
・間接購買業務の経験（設備投資、エネルギー、施設管理サービス購買の経験尚可）
#Purchasing #Buyer #Procurement #調達 #購買
Common conditionals in UD Trucks / 下記はUDトラックス雇用時の共通情報です
◆雇用形態・契約期間 Employment Contract period
正社員 期間の定め無
試用期間中は有期雇用契約となります(入社後３カ月間、期間満了後正規任用予定)
Full-time permanent position with no fixed term of employment Probation period for 3 months: Fixed-term contract (After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.)
◆勤務地 Working location
住所：〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目一番地
勤務地最寄駅：JR高崎線/上尾駅
変更の範囲：会社の定める事業所
Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523
Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line)
Scope of Work Location Changes: Company-designated offices
◆勤務時間 Working time
コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time
在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available
◆休日/休暇 Holiday/leave
年間所定休日121日 長期所定休日年３回(年末年始、GW、夏期)
年次有給休暇：初年度15日入社日に付与：
４月入社の場合（勤続1年毎1日増、最高20日）傷病積立休暇制度、各種休暇
Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer.
Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days.
Accumulated Sick Leave, Various leaves
◆福利厚生 Benefits
通勤費、確定拠出年金・退職一時金(試用期間終了後)、借り上げ社宅・独身寮制度、本社内ジム・社員食堂
Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office
◆Social security 社会保険
社会保険 厚生年金 健康 労災 雇用
Applied Employment insurance
Worker’s accident compensation insurance
Health insurance of UD Trucks and Social security pension of Japan
◆受動喫煙対策
屋内全面禁煙 No smoking indoors
◆Other その他
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。
No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment.
ＵＤトラックスについて
ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。
多様で友好的な文化―ダイバーシティ＆インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。ＵＤアカデミーという自己学習ツールを通じて、学び続ける組織を形成しています。
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。ＵＤトラックスでは従業員の皆さんのワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
ベターライフ実現に向けて、お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう。ＵＤトラックスは平等性を重視した企業です。全社員の多様性を重んじ、包含的な職場環境を創り上げています。